Fazmah Arif Yulianto

Ternyata file template perwalian yang dikeluarkan fakultas IF kurang sesuai untuk mahasiswa S1 IF pindahan.

Untuk mahasiswa wali saya (S1 pindahan) silakan pakai file ini: Contoh_perwalian – untuk kelas pindahan – modified by FAZ

.

Bagi seluruh mahasiswa aktif Fakultas Informatika ITTelkom, perwalian semester genap 2009/2010 diselenggarakan dengan tahapan proses sebagai berikut :

Persiapan :

1. Mahasiswa wajib mengikuti mailist prodi masing-masing.
2. Mahasiswa wajib mengisi file exel data perwalian yang berisi data diri, histories nilai, status tingkat kelulusan dan rencana perkuliahan.
3. Template file (Contoh_perwalian.xls) dapat diperoleh melalui, mailist prodi. File diberi nama dengan format : KodeDosenWali_NIM_Nama_20092 (nama file tdk sesuai tdk bisa perwalian). Download dari server ini: Contoh_perwalian
4. File exel dari mahasiswa dikirim ke dosen wali via email minimal 1 hari sebelum perwalian.
5. Mengambil form Berita Acara Perwalian di administrasi Fakultas.
6. Mencetak detail nilai mulai semester 1 dan nilai akhir (dari web).
7. Membawa map (warna biru untuk S1 dan kuning untuk D3) yang telah diberi diberi identitas (NIM, NAMA, ALAMAT, TELEPON, dan EMAIL)

Perwalian:

1. Mahasiswa wajib datang tidak boleh diwakilkan.
2. Mhs meminta persetujuan Dosen wali mengenai rencana perkuliahan melalui acc perwalian online.
3. Mahasiswa mengisi dan menandatangani form berita acara perwalian.
4. Daftar Nilai detail, daftar nilai akhir dan berita acara diserahkan kepada wali (diletakan dalam map).

Waktu perwalian disesuakan dengan pengumuman PUREK 1, yaitu mulai 25 Januari 2010 – 5 Februari 2010. Detail waktu pelaksanaan disesuaikan dengan pengumuman melalui wali masing-masing.

Daftar mahasiswa wali Fazmah Arif Yulianto
mulai Januari 2010
sumber: SisFo ITTelkom

——————————————

113040003      MIKA AKBAR PERSADA

113040006      AHMAD SYARIFUDDIN

113040012      ABDUL WAHID

113040015      SABDO HASTOPO

113040026      SHOFFAN AZIZURRAHMAN

113040038      TORKIS NARAMA

113040062      DEDI SETIAWAN

113040066      AYU HASYYATI

113040067      AGUNG RAHMAT SALEH

113040073      FAHLEVI PRADIDAYA

113040078      YOSEPH ADRYANTO

113047381      M AHDA NASRULLAH

113088001      ISANDI LINDAYANTO

113088002      SUKMAWATI

113088003      ENY WIDARYANTI

113088004      NOVEN ADI K

113088005      IMAM KURNIAWAN

113088006      EZRA JULIEMMA S

113088007      DELLA HERYANI

113088008      FITRIA WULANSARI

113088009      WISNU PURWANDOYO

113088011      FAJAR ANDRIANTO

113088012      CINDY ASMARANI

113088013      NOORWANSYAH

113088014      REZKI PERDANA

113088015      GUSTAF HARIYONO

113088016      YANI DHARMAYANTI

113088018      M ZULKURNAIN PW

113088019      MAHA BASTIAN

113088020      FAJAR IMAN SURYADI

113088021      G B AGUNG PRADNYA ANDIKA P

113088022      I KM ALIT SAPUTRA

113088023      I GEDE PONGKI WITRAGUNA

113088024      RAI SUARDHYANA ARIJASA

113088025      RISMA SEMSIA SIAHAAN

113088027      MOHAMMAD ALI JINNAH

.

Salah satu indikator yang sering digunakan untuk mengukur kualitas proses pembelajaran di perguruan tinggi adalah persentase mahasiswa yang lulus tepat waktu (pas dengan rancangan kurikulum, tidak lebih tidak kurang).

Saya ingin menawarkan cara pandang lain.
Bagaimana jika kita ubah paradigma “lulus tepat pada waktunya” menjadi “lulus pada waktu yang tepat”?

Bukankah akan lebih baik jika mahasiswa lulus pada saat memang ia sudah cukup memiliki bekal untuk kehidupan lanjutnya, lulus saat memang tersedia tempat yang sesuai untuknya berhikmat mengabdikan diri, lulus kala ia telah siap menerjuni dunia dan dunia telah pula siap menerimanya?

Kalau kita sepakat menggunakan cara pandang yang kedua, saya yakin banyak hal yang akan berubah dan lebih banyak hal lagi yang harus kita ubah.

.

Baru tahu, ternyata ITTelkom sudah memproklamirkan diri masuk domain co.id (bukan lagi ac.id)

Sekedar kesalahan ketikkah?

Atau ini adalah ungkapan paling jujur dari nurani terdalam?

.

geMasTIK 2009 ini bisa jadi adalah geMasTIK paling ‘romantis’ yang pernah saya ikuti. (iyalaah.. geMasTIK juga baru diadakan 2 kali)

Menjelang maghrib pada hari pertama, mendadak kampus ITTelkom jadi gelap gulita. Aliran listrik terputus lebih dari 1 jam.

Alhasil, panitia dan juri menikmati makan malam dalam keremangan cahaya lilin. Romantis

Salah satu kegiatan pendamping geMasTIK 2009 adalah Pameran Riset (PARIS) ITTelkom.

Di bawah ini adalah salah satu spanduk kegiatan tersebut.
Silakan perhatikan tanda elips merah.
Apakah memang sengaja mau dituliskan dalam bahasa gado-gado (Inggris & indonesia)?

.

Kemarin sore saya mendapat undangan untuk ikut serta dalam acara pembekalan kontingen ITTelkom finalis geMasTIK 2009.
Saat WaRek 3 (Pak Imam) memberikan kesempatan kepada saya untuk berbicara, saya cuma tayangkan dua gambar via LCD projector.

Kepada para finalis saya katakan (tidak persis benar dengan yang terucap waktu itu),
“Ini adalah foto pemenang geMasTIK 2008, yang naik panggung dan menerima penghargaan pada acara penutupan.
…
Mulai detik ini saya ingin kalian membayangkan diri kalian adalah salah satu orang yang akan ada di atas panggung tersebut di acara penutupan geMasTIK 2009, berbisik syukur, tersenyum lebar, berteriak girang, sembari mengacungkan papan bertuliskan ‘Juara I’.
…
Mimpi tidak akan pernah jadi kenyataan tanpa usaha manusiawi dan spiritual.
Saya yakin persiapan kalian sudah 99%. Tidak mungkin tanpa persiapan dan kerja keras kalian bisa masuk final. Tapi masih ada 1% yang bisa menentukan hasil.
Masih ada sekian juta detik yang bisa dimanfaatkan untuk berbenah diri agar Tuhan melihat bahwa kita memang pantas dianugerahi medali emas.

…”

“Dengan izin Tuhan dan usaha kita, semoga tahun ini piala bergilir Samyakbya Padesa Widya masih akan tetap berada di kampus kita”
.

Dalam acara silaturahim YPT Group pasca lebaran kemarin, ada sejumlah (sekitar 30-an) pegawai YPT Group yang mendapat “penghargaan” masa kerja 10 tahun dan 15 tahun.
Dengan agak berseloroh, seorang teman mempertanyakan penggunaan istilah “penghargaan” dalam hal ini. Pertanyaan itu langsung disambut dengan jawaban spontan dari yang lain, “Perlu perjuangan yang tidak ringan untuk bisa bertahan tetap di YPT Group selama itu. Perjuangan dan keteguhan hati itulah yang mendapat penghargaan”.

Dengan menjunjung tinggi asas berbaik sangka, saya punya hipotesis bahwa sebagian besar -kalau tidak ingin menyebut ’semua’- pegawai di YPT Group adalah orang-orang yang memang memilih untuk bergabung dengan YPT Group. Menjadi pegawai YPT Group bukan karena keterpaksaan (karena tidak bisa diterima di tempat lain). Mereka ada di sini lebih didorong oleh idealisme. Idealisme tentunya akan berbuah loyalitas dan integritas.

Di sisi lain, ada pertanyaan pragmatis, “Apakah idealisme bisa dimakan? Bisa bayar sekolah anak? Bisa bayar cicilan rumah? dll.”

Semoga idealisme yang luhur tidak terjun bebas manakala dikonfrontasikan dengan basic need manusia.
Apa yang bisa menjamin hal ini tidak terjadi?
.